āļāļģāļĨāļąāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļŠāđˆāđ„āļŦāļĄ ?

Why Optimistic ?

āđ€āļāđ‡āļšāļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļš

āļŦāļĄāļ”āļāļąāļ‡āļ§āļĨāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĢāļąāđˆāļ§āđ„āļŦāļĨ āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™āđ† āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĢāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ‰āļ°āļ™āļąāđ‰āļ™āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāđ€āļĢāļē āđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āđ€āļŠāļ™āļ­āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļļāļ“

āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļŠāļģāļĢāļąāļšāļ„āļļāļ“

āđ€āļĢāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩāđāļĨāļ°āļ­āļĒāļēāļāđ€āļŦāđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ

āđ€āļ™āđ‰āļ™āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļē āđ‚āļ”āļĒāļˆāļ°āđ€āļ™āđ‰āļ™āļ–āļķāļ‡āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ•āđ‡āļĄāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāđ‰āļ§ āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļˆāļ°āđāļŠāļ”āļ‡āļ­āļ­āļāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ”āđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āđ€āļ­āļ‡

āđ€āļ™āđ‰āļ™āļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āļˆāļ°āļ–āļđāļāđ€āļāđ‡āļšāļĢāļąāļāļĐāļēāđ„āļ§āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ™āđˆāļ™āļŦāļ™āļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āļŦāļĄāļ”āļŦāđˆāļ§āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĢāļąāđˆāļ§āđ„āļŦāļĨ

āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ„āļąāļ”āļŠāļĢāļĢāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡ Optimistic Recruitment āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡ 2 āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ‡āđˆāļēāļĒ āđ†

āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆ 1 āļāļēāļāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ„āļ§āđ‰āļāļąāļšāđ€āļĢāļē

āļŠāđˆāļ‡ Resume āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļĄāļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ [email protected] āļ—āļēāļ‡āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļˆāļ° āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļŦāļēāļ—āđˆāļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™ 24 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļ•āđ‰āļ™

āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆ 2 āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē

āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ„āļļāļ“āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļāļēāļĢāļ™āļąāļ”āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ­āļĩāļāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡ āđ‚āļ”āļĒāļˆāļ°āļ™āļąāļ”āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ

  • āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļ—āļģāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāđˆāļēāļ™āđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļš āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐ āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļāļąāļšāļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“
  • āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļē āļĢāļ°āļšāļļāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļžāļđāļ”āļ„āļļāļĒāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđ€āļžāļ·āđˆāļ­ āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļ„āļļāļ“āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”
  • āđāļˆāđ‰āļ‡āļœāļĨāļāļēāļĢāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āļ•āļēāļĄāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ„āļ§āđ‰ āđāļĨāļ°āđāļˆāđ‰āļ‡āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ
0
Number of Candidates in 2020
0
New Hire
0
Available Positions

āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļˆāļ°āļ–āļđāļāđ€āļāđ‡āļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļš

āļ„āļļāļ“āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļŦāļĄāđˆāđāļĨāđ‰āļ§āļŦāļĢāļ·āļ­āļĒāļąāļ‡ ?

āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡ āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ„āļļāļ“āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļ āļēāļĒāđƒāļ™ 24 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡

āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡

Hard Skills āļ—āļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļ„āļąāļ āļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāļˆāļ°āļĄāļĩāđƒāļ™āļ›āļĩ 2020

By Chuchartpong  /  June 5, 2020
5 Hard Skills āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāļˆāļ°āļĄāļĩāđƒāļ™āļ›āļĩ 2020 āļœāđˆāļēāļ™āļĄāļēāļ„āļĢāļķāđˆāļ‡āļ›āļĩāđāļĨāđ‰āļ§ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ›āļĩ 2020 āđƒāļ™āļ„āļĢāļķāđˆāļ‡āļ›āļĩāđāļĢāļ āđ€āļĢāļēāļ•āđˆāļēāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ­āļ°āđ„āļĢāļāļąāļ™āļĄāļēāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļēāļĒāļąāļ‡āļ„āļ‡āđ€āļœāļŠāļīāļāļāļąāļšāļĄāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āđ„āļ› āļ™āļąāđˆāļ™āļ„āļ·āļ­ āļ§āļīāļāļĪāļ•āļāļēāļĢāđāļžāļĢāđˆāļĢāļ°āļšāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ§āļĢāļąāļŠ COVID-19 āļ‹āļķāđˆāļ‡āļāđ‡āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļ•āđˆāļēāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ§āļīāļ–āļĩāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāđ„āļ›āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļēāļ āļ‹āļķāđˆāđˆāļ‡āļĢāļ§āļĄāđ„āļ›āļ–āļķāļ‡āļ§āļīāļ–āļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļĄāļēāļžāļđāļ”āļ–āļķāļ‡ āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāļˆāļ°āļĄāļĩāđƒāļ™āļ›āļĩ 2020…
Read More

Soft Skills āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļžāļīāļŠāļīāļ•āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰

By Chuchartpong  /  May 29, 2020
7 Soft Skills āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļžāļīāļŠāļīāļ•āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰ āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļĄāļēāļžāļđāļ”āļāļąāļ™āļ–āļķāļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ “Skills” āļāļąāļ™ āļžāļ§āļāđ€āļĢāļēāļ„āļ‡āļĢāļđāđ‰āļāļąāļ™āļ”āļĩāļ­āļĒāļđāđˆāđāļĨāđ‰āļ§āļ§āđˆāļē Skills āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāđāļ›āļĨāļ§āđˆāļē “āļ—āļąāļāļĐāļ°” āđāļ•āđˆāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļĢāļēāļĄāļ­āļ‡āļĨāļ‡āđ„āļ› āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ§āđˆāļē Skills āļˆāļ°āļ–āļđāļāđāļšāđˆāļ‡āļ­āļ­āļāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™ Hard Skills āđāļĨāļ° Soft Skills…
Read More

RESKILL āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđ‰āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļŦāļĨāļąāļ‡āļ§āļīāļāļĪāļ• COVID-19

By Chuchartpong  /  May 22, 2020
Reskill āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđ‰āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ āļŦāļĨāļąāļ‡āļ§āļīāļāļĪāļ• COVID-19 Reskill āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ—āļąāļāļĐāļ° āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļ§āļīāļāļĪāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•. āļ—āļģāđ„āļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡ Reskill ?? āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļĢāļēāļšāļāļąāļ™āļ”āļĩāļ­āļĒāļđāđˆāđāļĨāđ‰āļ§āļ§āđˆāļēāđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļāļēāļĢāļĢāļ°āļšāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ§āļĢāļąāļŠ COVID-19 āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāļ•āđˆāļ­āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ—āļēāļ‡āļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļŠāļļāļ‚ āđāļĨāļ° āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļŦāļēāļĻāļēāļĨāđ€āļĨāļĒ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļ āļēāļ„āļĢāļąāļāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļ°āļĨāļ­āļāļēāļĢāđāļžāļĢāđˆāļĢāļ°āļšāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ§āļĢāļąāļŠ āđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢāļ—āļģ Social Distancing…
Read More

āļˆāļĢāļīāļĒāļ˜āļĢāļĢāļĄāđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Ethics at Workplace)

By Chuchartpong  /  May 20, 2020
āļˆāļĢāļīāļĒāļ˜āļĢāļĢāļĄāđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Ethics at Workplace) āļˆāļĢāļĢāļĒāļēāļšāļĢāļĢāļ“āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­ Ethics at Workplace āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ—āļĩāđˆāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āļ­āļ­āļāđ„āļ› āļšāļēāļ‡āļ„āļ™āļāđ‡āļĄāļ­āļ‡āļ§āđˆāļē āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāđ€āļ›āđ‡āļ™ āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļēāļ—āļļāļāļ§āļąāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļšāđ‰āļēāļ‡āļ„āļīāļ”āļ§āđˆāļē āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļŠāļĄāļ·āļ­āļ™āļšāđ‰āļēāļ™āļŦāļĨāļąāļ‡āļ—āļĩāđˆ 2 āļ™āļąāđˆāļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļĄāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļˆāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāđ‰āļēāļ™…
Read More

Recruitment Service

No matter your size and hiring needs, given our IT Recruitment Team’s expertise
in this field, we guarantee that we have you covered. We ensure our screening process assesses
each candidate with a blend of skills and behavioral based assessment delivering the perfect candidate for the job.

āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ IT

āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļ“āđŒāđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ IT āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 15 āļ›āļĩ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ IT āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™

āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ IT

     āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļ§āđˆāļē 15 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ IT āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰

āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ IT

     āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ IT āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 15 āļ›āļĩ āđ‚āļ”āļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ IT āđ„āļ”āđ‰āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

For Employer   For Employee

High level of foreign investment leads to high demands for talented professionals, especially in the IT services. Fusion Solution is focusing on providing recruitment services for international and local companies in Thailand.

In depth understanding of the IT market in Thailand, the company supplies a comprehensive hiring strategy for your business. The recruitment strategy can help organization find the right candidates having right skills in the right place at the right time.

New normal

Fusion aims to link between potential software engineers and IT specialists and employers. By choosing Fusion recruitment agency, you not only cut recruitment cost but also increase your IT talents.

CONTACT US

Fill out the form below and our HR will contact you in 24 hours

How May We Assist You?

Fill out the form below to send your message to us.